解决方案
人力资源与福利
多年的行业经验
服务的国家/地区
内部专家
合规
为组织提供专家指导，为员工提供专业支持
本地人力资源专家
完全合规
薪酬与福利指导
优化员工体验
专家指导
确保遵守当地法律与惯例
我们的人力资源专家精通劳动法、本地节假日等当地市场情况，可以为您提供专业指导建议，助力您为员工打造良好体验。
- 雇用条款与合同。规避自主起草国际合同的风险。提供符合各国法律与惯例的专业合同模板。
- 准确、合规的人力资源指导。Safeguard Global 助您轻松应对薪酬法规、保险审计或常规人力资源问题。
- 有竞争力的薪酬福利指导建议。提供本地薪资趋势分析，设计公平合理的薪酬方案，确保您寻找到杰出人才。
- 本地节假日与文化习俗专业指导。我们的本地专家可以为您和您的员工提供个性化支持，确保您深入了解细微的地域差异和文化期望。
快速启动
快捷招聘与入职
我们的人力资源外包服务可以快速匹配您的用工需求，让您专注经营核心业务。
- 背景调查与体检。我们会根据当地法律要求完成所有必要的人才预选。
- 确保合规用工。无论向哪个国家或地区拓展业务，我们都可以确保您的雇用合同符合新旧法规的要求。
- 专业入职管理。凭借 10,000 余名员工管理经验，助您加速新员工入职流程。
- 独立顾问身份转化。协助评估独立顾问转为全职员工的必要性，并在您需要时轻松实现过渡。
灵活的解决方案
获得本地人力资源管理专家支持
Safeguard Global 不仅提供招聘和入职服务，我们还在员工的整个工作期间，提供当地时区，当地语言的人力资源支持。
- 福利管理。除福利管理以外，我们还可以提供专业建议，让您了解如何制定有竞争力且符合法律要求的福利方案。
- 绩效管理。我们通过客观数据与人文关怀相结合的方式，助力您优化员工管理。
- 战略性人力资源规划。通过我们的创新人力资源平台深入了解您的劳动力队伍，并获取当地及全球专家的指导建议。
- 从入职到离职的全周期支持。在员工管理的每一阶段，我们都将竭诚为您服务。
“Maritz 在美国境内和境外均有多个独特的岗位空缺需要填补，为此 Safeguard Global 为我们精心规划了招聘策略。 他们问了所有正确的问题来确保候选人符合 Maritz 的需求。”
Maritz 人才招聘总监
"我们是一家小公司……但我们可以像一家全球公司那样运营，这对我们来说非常重要，而这正是Safeguard Global能够为我们提供的价值。"
创始人 & CEO
“我们只需专注于手头的工作，因为Safeguard Global 会帮我们把控想要进入的国家的风险 ”
首席人力资源官
我们的解决方案
不仅仅是人力资源外包：一体化解决方案
为您的全球化团队保驾护航
利用我们在全球人力资源领域的专业知识，确保您的运营符合当地的税务和就业法规。Safeguard Global 可以满足您在人力资源方面的全部需求，包括劳动合同、薪资和福利。您的团队成员甚至可以在所在时区用当地语言联系当地的人力资源代表。
了解更多人力资源外包信息 >
获得国际财务领域的专业知识和支持
Safeguard Global 提供的财务、税务和会计支持，可助您节省时间、减少错误并确保合规。除了确保及时准确地向供应商付款、更好地履行纳税义务、改进收款工作外，我们还拥有丰富的专业知识，能够在 80 多个国家/地区开立和管理企业银行账户。
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信心十足地进军新市场
在拓展新的海外市场时，您所选择的法人实体结构会对您的业务产生全方位的重大影响。我们会帮助您评估您的实体需求，并为您在海外注册不同类型和结构的公司提供相关的流程、成本和风险建议。
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降低风险，确保合规
提供全面的实体管理服务，确保符合法律规定。Safeguard Global 的专家可以确保您准确、及时地履行所有法律和合规义务。如果出现失误，我们甚至还会提供赔偿。
获得专家为您量身定制的解决方案
我们长期在 120 多个国家和地区管理着 10,000 多名员工，这意味着，我们擅长根据企业所面临的具体挑战及需求量身定制解决方案。我们可以为您评估商业前景、制定合规的劳动合同、管理薪资和福利等，从而让您能够专注于核心业务。
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