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RECRUTEMENT À L'ÉCHELLE MONDIALE
Trouvez les collaborateurs adaptés aux besoins de votre organisation
DES POSTES DIVERSIFIÉS
Succès éprouvé en matière de placement quelque soit la spécialité
Chez Safeguard Global, nous avons l'habitude de pourvoir une multitude de postes en faisant appel à des talents locaux et internationaux.
- Ingénierie et technologie. Ingénieur principal en logiciel, Développeur front-end, Ingénieur support technique, Ingénieur de données, Développeur Web, Consultant technique progiciels, Ingénieur d’applications de terrain, Analyste BI, Ingénieur en intelligence artificielle
- Ventes et marketing. Responsable pays, Responsable de compte, Responsable commercial, Responsable en développement d’affaires, Directeur des ventes, Ingénieurs commerciaux, Analyste des opérations de vente, Directeur du marketing et Spécialiste SEO
- Comptabilité et finance. Directeur administratif et financier, Contrôleur, Directeur financier, Comptabilité technique, Fiscalité, Responsable de la comptabilité, Personnel comptable (comptables et experts-comptables), Analyste financier, Comptabilité clients/Comptabilité fournisseurs, Comptable de subventions
- Ressources humaines et paie. Responsable de la paie, Spécialiste de la paie, Administrateur de la paie, Responsable de l’acquisition de talents, Responsable du capital humain, Responsable des ressources humaines, Généraliste RH

CONNAISSANCE DES TALENTS
Conseil en recrutement international fondé sur les données
Vous ne pouvez pas vous permettre de recruter dans votre pays d'origine, mais vous ne savez pas où trouver les meilleurs talents en fonction de votre budget ? Nous pouvons vous aider.
- Des informations précieuses. Obtenez une cartographie des talents, des informations sur ces derniers, leur disponibilité, une analyse comparative des salaires, et plus encore.
- De données de qualité supérieure. En tant qu'acteur majeur du secteur, nous disposons d'un accès inégalé à des données exclusives, ainsi qu'à d'autres données sur les tendances en matière de talents.
- Une approche personnalisée. Nous combinons les données internes et externes avec nos experts en recrutement local pour vous présenter une proposition de talents personnalisée.
- Humain là où c'est important. Les données ne valent rien sans contexte. Nos experts en solutions de talents chevronnés offrent des conseils qu'aucun ensemble de données ne peut offrir, notamment une expertise sur les impôts sur le revenu, les périodes de préavis, les salaires compétitifs, les pays les plus populaires en fonction des compétences, et bien plus encore.

EXPÉRIENCE DES CANDIDATS
Soutien et formation des candidats intégrés
Attirez les meilleurs talents et faites en sorte que vos candidats se sentent soutenus, même dans un pays où votre présence est faible ou votre marque peu connue.
- Point de contact local. Fournissez un soutien personnalisé aux candidats dans leur langue maternelle et dans leur fuseau horaire.
- Un ambassadeur de votre organisation. Nos experts en solutions de talents apprennent à connaître votre entreprise et s'efforcent d'informer les candidats sur votre marque.
- Formation EOR. Recrutement dans le cadre du modèle EOR ? Nous aidons les candidats à comprendre ce que cela signifie, réduisant ainsi la confusion et les abandons de dernière minute.
- Tableau d'affichage interactif des offres d'emploi. Les candidats ont accès à un tableau d'affichage des offres d'emploi et à d'autres outils qui leur permettent de postuler facilement.
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« Maritz a eu des opportunités de recrutement uniques pour des postes basés au sein et hors des États-Unis, et Safeguard Global est intervenu avec une stratégie planifiée. On m'a posé toutes les questions adéquates afin de veiller à ce que les profils correspondent aux besoins de Maritz. »
Directeur, acquisition de talents chez Maritz
« Nous sommes une petite entreprise… mais nous pouvons opérer comme une multinationale, ce qui est très important pour nous. Et c’est précisément la valeur que Safeguard Global peut nous apporter. »
Fondateur et PDG
« Nous n’avons plus qu’à nous concentrer sur notre travail, car nous savons que Safeguard Global nous aidera à gérer les risques dans les pays où nous souhaitons nous étendre.»
Chief Human Resources Officer
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