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RR.HH. y prestaciones
años de experiencia en el sector
países donde prestamos servicio
expertos de plantilla
cumplimiento normativo
Asesoramiento experto para tu organización, asistencia experta para tus empleados
Profesionales locales en RR.HH.
cumplimiento normativo total
Orientación sobre remuneraciones y prestaciones
Una mejor experiencia del empleado
ASESORAMIENTO EXPERTO
Asegúrate el cumplimiento de la legislación y costumbres locales
Desde la legislación laboral hasta las fiestas locales, nuestros expertos en RR.HH. conocen al detalle todo el panorama local. Esto significa que recibe un fantástico asesoramiento y tus empleados disfrutan de una gran experiencia.
- Condiciones y contratos laborales. Reduce el riesgo de elaborar contratos por tu cuenta. Nosotros contamos con expertos que elaboran contratos en consonancia con las leyes y costumbres locales de todo el mundo.
- Orientación en RR.HH. precisa y legal. Con Safeguard Global no tendrás que preocuparte de la normativa sobre salarios, las auditorías de seguros o las consultas del día a día; nosotros nos ocupamos.
- Orientación sobre salarios y prestaciones competitivos. Asegúrate de conseguir los mejores talentos gracias a los consejos sobre las tendencias en salarios y paquetes de remuneración equitativos.
- Expertos locales en días de fiesta y costumbres. Accede a expertos locales que te ofrecerán asistencia personalizada a ti y a tus empleados, brindándote un profundo conocimiento de las particularidades culturales y lo que puedes esperar en cada mercado.

PONTE EN MARCHA YA
Contrata e incorpora nuevos trabajadores fácil y rápidamente
Al tener subcontratados los RR.HH., tú te puedes centrar en lo importante de tu actividad, mientras que nosotros nos ocupamos de conseguir a los trabajadores que necesites en el menor tiempo posible.
- Formación y experiencia de los empleados y controles médicos Nosotros realizamos toda la preselección de acuerdo con la legislación local.
- Contratación con cumplimiento normativo total. Independientemente del país en el que te estés expandiendo, asegúrate de que los contratos de trabajo se rijan por la última normativa existente.
- Incorporación de nuevos trabajadores con la ayuda de expertos. Deja que nuestra experiencia en la gestión de más de 10 000 nuevos empleados se ocupe de la incorporación de tus nuevos empleados más rápidamente.
- Conversión de freelancers Averigua y determina si necesitas convertir a los freelancers en empleados a jornada completa y haz la conversión (si fuera necesaria) más fácilmente.

SOLUCIONES FLEXIBLES
Disfruta de una gestión experta y local de los RR.HH.
En Safeguard Global no solo contratamos e incorporamos nuevos trabajadores. Te proporcionamos soporte de RR.HH. a lo largo de toda la relación con tus empleados, en su idioma y zona horaria.
- Gestión de prestaciones. Además de gestionar las prestaciones, te aconsejamos sobre lo que es competitivo y exigido por la legislación.
- Gestión del rendimiento. Cuando puede ayudar a gestionar a los empleados en base a datos reales además de empatía.
- Planificación estratégica de los RR.HH. Recopila información sobre tu plantilla gracias a la innovadora plataforma de RR.HH. y déjate aconsejar por expertos locales e internacionales.
- Asistencia continua y desvinculación. Estamos ahí para ayudarte en cada paso de la relación con tus empleados.

“Maritz ha conseguido algunas oportunidades exclusivas de contratación para puestos dentro y fuera de los EE. UU. y Safeguard Global ha intervenido con una estrategia ya planificada. Me hicieron las preguntas adecuadas para garantizar que los perfiles estuvieran en consonancia con las necesidades de Maritz”.
Director, Talent Acquisition MaritzDirector, Talent Acquisition Maritz
"Somos una empresa pequeña… pero podemos operar como una empresa internacional, lo cual es muy importante para nosotros. Y eso es lo que Safeguard Global es capaz de ofrecernos".
Fundador y director general
“Podemos hacer lo que hacemos porque sabemos que Safeguard Global nos ayuda a gestionar los riesgos en los países en los que queremos operar”.
Chief Human Resources Officer
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